Formation Illettrisme : Repérer et accompagner les salariés en difficulté - 1 jour

Illettrisme : Repérer et accompagner les salariés en difficulté
Identifier pour mieux accompagner vos salariés

Illettrisme : Repérer et accompagner les salariés en difficulté

Durant la formation vous apprendrez à caractériser l’illettrisme afin de faciliter son repérage. Vous aurez les capacités à prendre en charge le salarié en difficulté en vous appropriant les outils de repérage afin de proposer un accompagnement adapté ses besoins (formation…)

Objectifs

  • Caractériser l’illettrisme : concept, personnes et situations
  • D’en faciliter le repérage
  • S’approprier les démarches et les outils du repérage
  • Accompagner la démarche de formation quand elle est envisageable

Publics visés et débouchés professionnels

  •  Managers
  • DRH/ RH
  • Dirigeants

Pré-requis

  • Aucun pré-requis
  • Notre responsable pédagogique peut vous aider à évaluer vos besoins lors d’un entretien personnalisé

Certifications

Nos tarifs

  • Tarifs Journaliers (inter en Présentiel): 280 euros
  • Tarifs Journaliers (Intra): 690 euros

Déroulé pédagogique :

Formation Illettrisme : Repérer et accompagner les salariés en difficulté

Découvrez notre programme Illettrisme : Repérer et accompagner les salariés en difficulté

ABORDER L’ILLETRISME
Comment en parler et avec quel mot
Veille des supports ANLCI : les chiffres de l’illettrisme
La loi et l’illettrisme
Lien entre illettrisme et niveau de qualification

FACILITER LE REPERAGE
Identifier les conséquences professionnelles
Confrontation aux représentations de l’illettrisme
Freins et résistances pour l’identification des difficultés
Inventaire de situations problèmes en contexte professionnel
Enjeux humains, sociaux et économiques

S’APPROPRIER LES DEMARCHES ET LES OUTILS DU REPERAGE
Repérer les besoins et aborder la question avec le salarié
Repérage des personnes concernées et identification des besoins
Prise en charge des salariés et proposition de formation
Résoudre les problèmes

ACCOMPAGNER LA DEMARCHE DE FORMATION QUAND ELLE EST ENVISAGEABLE
Évaluer la formation et mesurer ses résultats
Articulation des objectifs de formation avec les situations de travail
Indicateurs de résultats

Moyens pédagogiques - Formation à distance (classe virtuelle)

  • Matériel informatique (Ordinateur, internet, plateforme GoogleMeet)
  • Formation délivrée à distance par visio-conférence
  • Ecran partagé entre le formateur et les stagiaires
  • Echanges oraux possibles ainsi que par messagerie instantanée tout au long de la formation
  • Formation délivrée à raison de 7 heures/jour
  • Exercices et travaux pratiques tout au long de la formation
  • Réalisation de travaux types

Moyens pédagogiques - Formation en présentiel (en centre)

  • Un poste fixe par stagiaire
  • Exercices et travaux pratiques, en fonction du profil du stagiaire tout au long de la formation
  • Réalisation de travaux types

Modalités d'évaluation

Contrôle continue + passage de la certification demandée

Documents délivrés

  • Attestation de formation professionnelle avec mentions des compétences acquises
  • Certificat de compétences (dans le cas du passage de la certification)

Nombre de stagiaires par sessions

  • Minimum 3
  • Maximum 8

Nous sommes à votre disposition si vous souhaitez plus d’informations ! 

Un devis ou un renseignement sur cette formation

Formations certifiées

Établissement de formation certifié qualité par l’état

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Salariés, indépendants ou en recherche d’emploi, le coût de ces formations peuvent être pris en charge par votre Compte Personnel de Formation (CPF).
Toutes nos formations sont éligibles à un financement par le CPF, demandez à un de nos conseillers plus d’informations au 04 42 50 60 28.

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