2 jours · 14 h · Présentiel ou distanciel · Financement OPCO / France Travail · Formation professionnelle

Formation Ressources Humaines et Management avec l'Intelligence artificielle

Intégrez l’intelligence artificielle dans vos pratiques RH et managériales : recrutement, rédaction d’offres, analyse de candidatures, onboarding, communication interne, préparation d’entretiens, management et aide à la décision.

Aix · Montpellier · Perpignan · Distanciel

Dates et disponibilités sur demande

1 500 € · Exonéré de TVA

Qualiopi

PLAN · 2D · COTATION280 mm
00 Réponses rapides

Ressources Humaines et Management avec l'Intelligence artificielle : l’essentiel

Cette formation de 2 jours (14 heures) permet aux professionnels des ressources humaines, managers et responsables d’équipe d’intégrer concrètement l’intelligence artificielle dans leurs pratiques quotidiennes. Le programme couvre notamment la rédaction et l’optimisation d’offres d’emploi, l’analyse de candidatures, la préparation d’entretiens, l’onboarding, la communication interne, la génération de synthèses et l’aide à la décision. La formation est proposée en présentiel à Aix-en-Provence, Montpellier et Perpignan, ainsi qu’à distance en classe virtuelle.

01 Public & prérequis

À qui s’adresse la formation IA pour les Ressources Humaines et le Management ?

Public cible

  • Responsables RH, chargés de recrutement et professionnels des ressources humaines
  • Managers, responsables d’équipe et encadrants souhaitant gagner en efficacité grâce à l’IA
  • Dirigeants, responsables formation et fonctions support impliquées dans les processus RH et managériaux

Prérequis

  • Être à l’aise avec les outils numériques courants et les usages bureautiques
  • Aucune compétence technique en intelligence artificielle ou en programmation n’est requise
  • Venir avec des cas d’usage RH ou managériaux permet de contextualiser les exercices
02 Objectifs pédagogiques

Compétences visées : utiliser l’IA dans les processus RH et managériaux

01

Comprendre les usages, limites et bonnes pratiques de l’intelligence artificielle appliquée aux Ressources Humaines et au management.

02

Rédiger, reformuler et structurer des offres d’emploi, communications internes et supports RH à l’aide de l’IA générative.

03

Utiliser l’IA pour préparer le recrutement, analyser des informations, construire des grilles d’entretien et accompagner l’onboarding.

04

Créer des prompts efficaces pour gagner du temps dans le management, la synthèse d’informations et l’aide à la décision tout en protégeant les données sensibles.

03 Programme détaillé

Programme de la formation Ressources Humaines et Management avec l’IA sur 2 jours

Jour 1 · IA générative, recrutement et communication RH

Comprendre le fonctionnement et les limites des principaux assistants IA. Méthodes de prompting appliquées aux RH. Rédaction et optimisation d’offres d’emploi, préparation de personas candidats, reformulation de communications RH, création de grilles d’analyse et préparation d’entretiens. Sensibilisation à la confidentialité, aux biais et à la protection des données.

Jour 2 · Management, onboarding et productivité avec l’IA

Utiliser l’IA pour préparer l’onboarding, structurer des plans d’action, synthétiser des informations, préparer des réunions, feedbacks et communications managériales. Création de bibliothèques de prompts réutilisables et construction d’un workflow IA adapté aux besoins RH et managériaux de l’entreprise.

Sur-mesure

Programme adaptable à votre secteur et à vos fichiers réels.

04 Votre formateur

Un formateur expert des usages professionnels de l’IA

Un formateur expert en intelligence artificielle appliquée aux usages métiers

IA générative · Ressources Humaines · Management · prompting · productivité

Le formateur vous accompagne à partir de situations concrètes rencontrées en entreprise. Les exercices privilégient des cas d’usage directement réutilisables dans les activités RH et managériales, tout en intégrant les bonnes pratiques de confidentialité, de contrôle humain et d’usage responsable de l’intelligence artificielle.

Expertise métier

Pédagogie

Pratique

05 Modalités pratiques

Modalités pratiques de la formation IA Ressources Humaines et Management

Durée

2 jours · 14 heures de formation.

Formats & lieux

Présentiel à Aix-en-Provence, Montpellier ou Perpignan, ou classe virtuelle en direct partout en France.

Méthodes pédagogiques

Démonstrations guidées, cas d’usage RH et exercices pratiques sur les outils d’IA, avec accompagnement du formateur.

Évaluation

Exercices pratiques, validation des acquis et attestation de formation en fin de parcours.

06 Financement

Comment financer votre formation IA Ressources Humaines et Management ?

OPCO

La formation peut être financée dans le cadre du plan de développement des compétences, sous réserve d’accord de votre OPCO.

France Travail

Une prise en charge peut être étudiée avec France Travail selon votre situation et votre projet professionnel.

Entreprise

L’employeur peut financer la formation pour développer les compétences IA des équipes RH et managériales.

Intra & sur mesure

La formation peut être adaptée aux outils, procédures et cas d’usage de votre organisation. Tarif sur devis selon le nombre de participants et le niveau de personnalisation.

Financement

Nous étudions avec vous les possibilités de financement adaptées à votre situation et à la formation choisie.

07 Questions fréquentes

Questions fréquentes sur la formation IA Ressources Humaines et Management

À qui s’adresse cette formation IA pour les Ressources Humaines ?

Elle s’adresse aux responsables RH, recruteurs, managers, dirigeants et professionnels souhaitant intégrer l’intelligence artificielle dans leurs pratiques de recrutement, communication, onboarding et management.

Faut-il déjà utiliser ChatGPT ou d’autres outils d’IA ?

Non. La formation commence par les fondamentaux et vous apprend à construire des prompts efficaces avant d’aborder les cas d’usage RH et managériaux.

Quels usages de l’IA sont abordés pendant la formation ?

La formation couvre notamment la rédaction d’offres, la préparation d’entretiens, l’analyse et la synthèse d’informations, l’onboarding, les communications RH, les réunions et les outils d’aide à la décision.

Quel est le prix de la formation ?

Tarif du parcours : 1 500 € · Exonéré de TVA. Le devis précise la modalité choisie, les prestations incluses et les éventuelles options.

Peut-on suivre la formation à distance ?

Oui. La formation peut être suivie en classe virtuelle synchrone avec le formateur en direct, partout en France.

08 Pour aller plus loin

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